Kiến thức chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học hoặc tương đương các chuyên ngành về Quản trị nhân sự, luật, kinh tế… Có kiến thức về các quy định pháp luật về doanh nghiệp, quản lý lao động và các chính sách có liên quan; Có kiến thức về cách thức quản trị nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, chính sách và chương trình thù lao – phúc lợi lao động, đánh giá nhân sự; Ngoại ngữ: Tiếng anh giao tiếp cơ bản; Tin học: Tin học văn phòng thành thạo.

Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 02 năm đảm nhiệm công tác nhân sự.

Mức độ cam kết, gắn bó:

Cam kết gắn bó với Công ty từ 5 năm trở lên

Mức lương: Thỏa thuận

Được hưởng mọi chế độ theo quy định của Pháp luật hiện hành

Tham quan, nghỉ dưỡng theo quy định của Công ty.

Tham gia các khóa đào tạo để nâng cao kỹ năng cần thiết